ການຂະຫຍາຍຕົວນີ້ສາມາດຖືກ traced ກັບຄືນໄປບ່ອນການສ້າງຕັ້ງຂອງເຮືອນແກ້ວ Brick City ໃນປີ 2015. Wills ແລະເພື່ອນຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ Fred Kinch (ຫົວຫນ້າເນື້ອໃນ) ແລະ Ashley Schofield (ຫົວຫນ້າຄວາມຄິດສ້າງສັນ) ມີຄວາມສັດຊື່ກັບອົງການໃຫຍ່, ແຕ່ພົບເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າລໍາຄານໂດຍ. ສິ່ງທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ.
“ຕອນທີ່ພວກເຮົາເປີດຫ້ອງການ, ພວກເຮົາຄິດວ່າ, 'ດີ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດ, ເຈົ້າໄດ້ຮັບຫ້ອງການ,'” Wells ຈື່.“ມື້ໜຶ່ງ, ທັນທີທັນໃດມັນຕີພວກເຮົາວ່າ, 'ພວກເຮົາເຮັດຫຍັງຢູ່?'” ເຖິງແມ່ນວ່າເປັນການຂັດຂວາງ 20/20, Kinch ປົກປ້ອງວິທີການ: "ພວກເຮົາພະຍາຍາມສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນໃນຊີວິດທີ່ຜ່ານມາ."
ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປະຖິ້ມພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເປັນທາງການມີມາຫຼາຍປີກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ໃຫ້ເຮືອນແກ້ວຂອງເມືອງ Brick City ເລີ່ມຕົ້ນໃນການເຄື່ອນຍ້າຍອອກຈາກຫ້ອງການ."ກ່ອນ COVID-19, ພວກເຮົາຕ້ອງຂາຍຕົວແບບຂອງພວກເຮົາໃຫ້ປະຊາຊົນ," Schofield ເວົ້າ."ຕອນນີ້ພວກເຂົາໄດ້ເປີດຕາຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ."
Kinch ຕົກລົງ, ເພີ່ມວ່າ: "ທຸກໆຄັ້ງທີ່ສະຖາບັນໃຫຍ່ອອກບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈໍາວ່າ 'ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການ', ໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາດັງຂຶ້ນ.ຂ້ອຍຍິນດີຕ້ອນຮັບບັນດາບໍລິສັດຖືຫຸ້ນໃຫຍ່ທີ່ຂໍໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາກັບຄືນໄປຫ້ອງການເພາະວ່າມີຄົນທີ່ສະຫຼາດຫຼາຍບໍ່ຢາກເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກ / ຊີວິດການປະນີປະນອມອີກຕໍ່ໄປ.”
"ຄວາມສົມດູນຂອງການເຮັດວຽກ / ຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້ແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຢູ່ທີ່ນີ້," Wells ເວົ້າ, ກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າ, "ດີ, ບາງທີບໍ່ແມ່ນໃນລະຫວ່າງການເປີດຕົວ."
ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການເວົ້າວ່າການຄຸ້ມຄອງກໍາລັງແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນງ່າຍສໍາລັບເຮືອນແກ້ວຂອງເມືອງ Bricks ກວ່າຄົນອື່ນ.ເມື່ອງົບປະມານຂອງລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ເທົ່າໃນລະຫວ່າງປີ 2021, ອົງການດັ່ງກ່າວພົບວ່າຕົນເອງຢູ່ໃນຄວາມເຄັ່ງຕຶງ.
Wills ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດໄປເກີນກວ່າການເປັນພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເພາະວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີການແຈ້ງເຕືອນຫຼາຍ," Wills ເວົ້າ.
ຍອມຮັບ, ມີບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ - ແລະເປັນຈໍານວນຫົວ, ເຮືອນແກ້ວເມືອງ Brick ໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຊັດເຈນ.ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການຂະຫຍາຍຕົວນີ້ບໍ່ສາມາດເປັນພຽງກ້າວກະໂດດ, ຍ້ອນວ່າລູກຄ້າເຊັ່ນ Janssen, Scynexis ແລະ Immunomedics ເລັ່ງຂະຫຍາຍການສົ່ງເງິນຂອງອົງການ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຮືອນແກ້ວເມືອງ Brick City ມີແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາການສະເຫນີຂາຍຂອງຕົນໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງ 2022 ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.ມັນຄົງຈະເສີມສ້າງທີມງານ UX ຂອງຕົນ ແລະການປະຕິບັດງານຂອງເນື້ອຫາ/ບັນນາທິການ, ຄືກັນກັບທີ່ມັນໄດ້ເສີມສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງຫ້ອງການຫຼັງໃນປີ 2021 (ໂດຍການຈ້າງ SVP, ປະຊາຊົນ ແລະວັດທະນະທໍາ Minnie Damle).
ທ່ານ Kinch ກ່າວຕື່ມວ່າ "ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງໜ້າໄດ້ດີ."ພວກເຮົາວາງທ່ອນໄມ້ທີ່ຖືກຕ້ອງ - ດິນຈີ່ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າ."
Dove's Courage is Beautiful ແມ່ນເຫດການທີ່ຂ້ອຍຢາກໄດ້ສ້າງຂຶ້ນເພາະມັນທັນເວລາ, ມີພະລັງ ແລະແທ້ຈິງ.ມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງຢ່າງຫນັກແຫນ້ນກ່ຽວກັບຕົວເລກທີ່ພະຍາດລະບາດແຜ່ລະບາດຢູ່ໃນແຖວຫນ້າ (ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ).ຮູບພາບຂອງວິລະຊົນເຫຼົ່ານີ້—ເຄື່ອງໝາຍສີແດງທີ່ເຈາະຢູ່ເທິງໂຄງຮ່າງຂອງອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຮູບຮ່າງທີ່ອ່ອນເພຍຂອງພວກເຂົາ—ເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າບຶດ.— Schofield
ໂຄງການ MM+M Women of Excellence ໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈສືບຕໍ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ກັບທຸກຄົນທີ່ພົບເຂົາເຈົ້າ.
ການສຸມໃສ່ວັດທະນະທໍາແລະຄຸນຄ່າຂອງ Biolumina ຂັບລົດຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນອົງການຈັດຕັ້ງ, ວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະມີລັກສະນະໃນອະນາຄົດ.
ການສໍາຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນເຈັບທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງບໍ່ຮູ້ທາງເລືອກໃນການກວດສອບ - ແລະຫຼາຍຄົນບໍ່ໄດ້ໃຊ້ພວກມັນ.
ເວລາປະກາດ: 08-08-2022
